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“爸，跟你说个事儿啊，咱们的那个福家慈善基金会已经注册完了，你记着签字打钱。”
袁旭把计划书又放回孔相合的办公桌，随意说道。
“哦，行，啥时候下来的？那那个理事长是让小钰来做？”
成立福家慈善基金会的事情袁传孝自然是知道的，只是之前一直是集团行政中心在负责推进这个事情，一来行政中心事务繁多，二来国家对私人基金会的成立审核比较严格，所以事情的推进并不是很顺利，进度一直不快。
“月初流程都走完了，我还没跟小钰说呢，这也算是个大事，李书记和阿姨那边也得提前说一下。”
“年前还说还在京城卡着呢，这么快就下来了？”
“嗯，我这新来的秘书室长宋瑞能力还真是不错的。”
宋瑞是李书记推荐过来的人才，有过体制内的工作经历，因为一些原因，从体制内退出了，正好袁旭组建秘书室，有着老丈人的背书，袁旭自然重用，没想到还真是捡到宝了，做事周到有序，同时对于体制内的事情门儿清。
福家慈善基金的审批问题，在交到宋瑞手上之后，也就两个月的时间，审批流程就结束了。
“行，我知道了，回头跟梁秀玉说一下，先拨过去一个亿？”
袁旭听到自己老爸的话，差点没闪到腰。
“一个亿就这么不在你眼里啊？先拨一千万就好了，这个还涉及到税收减免之类的财务问题呢，基金刚成立，小钰那边也得适应适应，款子太多了她压力也大。”
“行，好，哎，对了，还有个事。”袁传孝抬起头说道，“上次梁爽跟我说，要给你安排个位置，公司现在系统更新了以后，你也不能老挂个我儿子的名头在那里瞎晃悠。”
去年年中，袁氏集团重金请了蓝色巨人公司来为集团从上到下梳理架构，重建流程，经过近一年的建设，新的办公OA系统终于在上个月开始上线，新系统对每个职位的角色都进行了重新定义，解决了过去权责不明架构冗余的问题，当然，为了这套系统，老袁家也付出了近3个亿的代价。
“呃，行吧，你给我安排个啥职位？”
袁旭的本意是不太想站到台前的，站在后面给老爸出出主意，站在旁边给公司敲敲边鼓，让别人好好干，多多挣，自己就在后面悄悄的花，好好的过，这才是理想的生活嘛。
想想自己这个“富二代”，这么多年了，享受过啥？
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